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“考本科有什么意义?”上千家央国企组织秋招,条件让毕业生无语

发布时间:2023-11-13 16:56:49 | 浏览次数:291

如今,2023年秋招已经过去一大半,但从了解到的数据看,高达1158万的毕业生中,有很大一部分人没有找到适合自己的工作,有人回老家慢慢找;有人开始备考研究生;还有人将重心转向考编。

不管哪种选择,对现在的毕业生来说,都是一个莫大的挑战,他们要面对的就业形势愈发严峻,特别是想找份稳定的工作,远比想象中要难上很多,做什么事都畏首畏尾的。

不仅如此,就连大学生格外看好的央国企,在组织秋招期间,不知给毕业生设了多少道“门槛”,搞得毕业生们心神不宁的,就怕自己成了那个被淘汰下去的人。

“考本科有什么意义?”上千家央国企组织秋招,条件让毕业生无语

陆丽(化名)今年的应届本科毕业生,她从很早前就开始关注央国企招聘,就等着毕业后进国企工作,可谁能想到,找工作这事并没有想象中那么容易,甚至有些央国企的应聘难度,远远超出了她的承受能力。

从进入五月份开始,陆丽就时不时在网上刷着央国企的招聘公告,尤其是她专业对口且发展前景好的那几家央国企,时常在官网上蹲着,生怕一个不小心就错过了报名时间。

但凡她感兴趣的央国企发出公告,她就是第一时间准备好报名材料,向企业递交应聘申请,陆续也拿到很多家央国企的面试名额,但结果却不尽人意,竟然没有一家央国企肯招她,她甚至连被拒的原因都不知道。

从五月份到现在,陆丽毫不夸张的说,自己已经看到了上千家央国企的秋招公告,单看这些岗位的招聘条件,她总觉得自己都符合,但是一到笔试、面试等招聘环节时,自己永远是第一批被淘汰的应聘者。

不甘心的她开始关注一同参加央国企招聘的人,尤其是最后成功入选的人,最后竟然得出一个惊人的结论,那就是永远不要只看这些央国企抛出来的招聘条件。

因为这些条件只是为企业做最基础的人员筛选,特别是那些“本科学历”、“专业不限”的岗位,反倒是最难选上的工作岗位,因为报考这些岗位的毕业生,往往优秀到令人发指,就比如中国烟草、国家电网、中石油这类央国企。

通常情况下,为了推动秋招的稳步进行,避免因招聘条件设置得过高,导致毕业生的就业焦虑,哪怕是大规模的央国企,都会适当放宽招聘条件,但这并不代表最后招到的人也普通,“名校、高学历”终究成了尤为重要的限制条件。

只要仔细观察就会发现,最后能成功上岸的人,大部分都是名校毕业的硕士或博士,根本没有本科生啥事,气得陆丽怒怼:真不知道起早贪黑的考本科有什么意义?

没有高学历不行,盲目追求高学历更不可取

遍地都是的大学生,无形中造成了严重的内卷现象,越来越多的大学生为了追求更高的学历,将目光转向了考研,希望通过提升学历,争取到接触优质就业资源的机会。

然而,当考研逐渐发展成一种风向时,也就意味着加剧了学历贬值的速度,受影响的不单是专科生,如今,本科生的处境也大不如前,甚至还会在参加面试时遭到就业歧视,只因身边一同参加面试的人都是研究生。

可见,在当今社会中,想找到一份前景好的工作,少不了“高学历”的加持,但这并不代表,盲目追求高学历一定可取,毕竟对大多数毕业生来说,他们真的不适合考研。

研究生作为最高学历,就算大家追求的只是硕士学位,却也需要付出很大的代价,才有可能争取到上岸的机会,但这些并不代表考上研究生,就能拥有一片光明的前程,当你满心期待的出现在大公司的招聘现场时,你被拒之门外的原因,可能从学历低变成了第一学历不是名校。

文章结尾

希望大学生们都能理解对待考研这件事,并不是所有的付出,都能得到相应的回报,至少在考研这件事上,谁也不敢保证硕士研究生或是博士研究生,就一定能找到高薪工作,还有那么多高不成低不就的硕士和博士,既不想委屈了自己,又因为各种各样的原因,被大公司拒之门外。

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